紅帽的產品和技術部門正在IT行業開展改變游戲規則的工作。在展示世界各地紅帽員工的獨特故事時，很明顯，在紅帽獲得成功的途徑不一而足。對于我們每個人來說，這是關于開放協作和共同構建美好的事情。

“我加入紅帽，是抱著一顆非常渴望成為一名經理的心而來的。” Kate Carcia職業生涯早期就知道她想走的道路，但走這條路并不那么容易。“我最初是一名軟件工程師。在加入紅帽之前，有人告訴我，我至少要工作10年才能擔任管理職務。”

在紅帽之外，Carcia被勸阻不要追求管理職業生涯。“我甚至被告知，在職業生涯早期就追求領導力太激進了。但我認為軟件工程和管理是不同的職業道路。我有真正想做的事情，我為什么要等?”

在紅帽，Carcia找到了這個問題的答案：她不用等。“我于2017年加入紅帽。一年之內，我就走上了領導之路，從軟件工程到項目經理，再到團隊負責人，現在我是紅帽產品和技術(PnT)部核心內核工程團隊的副經理。”

獨特個體的獨特機會

“我真的很想融入一家公司，在那里我仍然可以使用我的技術技能，將這些知識應用于與他人合作，”Carcia說， “我被紅帽吸引是因為我聽說你有機會在這里實現抱負。這似乎是我職業生涯朝著我想要的方向發展的最佳機會。”

當被問及她現在成為紅帽一員的感受時，Carcia眼睛亮了。“我真的很感激紅帽給了我成長的機會，也給了我做我自己的自由。領導者應該具備某些品質，一個大膽的人。但這不是我。我很內向，實際上有時還很膽小。小時候，每次家人給我唱生日快樂我都會哭。我只是討厭成為關注的焦點。”

“但在紅帽，這些差異是可以接受的。也許我不符合人們所認為領導者的模樣，但在這里我被鼓勵做我自己，并接受我帶來的獨特價值，”Carcia說。

事實上，多元化的觀點幫助我們在紅帽茁壯成長。“在我的職業生涯中，我了解到與眾不同和擁有不同的觀點可能非常有利——對你的職業生涯、你的團隊、你的整個公司。在我目前的職位上，我是唯一一個沒有內核工程背景就加入了這個團隊的經理。我從一個用戶界面工程師開始，但這讓我帶來了新的視角和新的想法。如果你能接受自己的多樣性，并傾向于你所能提供的獨特觀點，這將會非常有趣。”

連接世界

Carcia現在將她的觀點應用于幫助我們客戶的技術。“我的團隊主要構建實時內核。內核實際上是操作系統的核心，實時內核專門針對可預測的時序行為進行了優化——保持低延遲和一致的響應時間。這項技術在許多領域都有應用行業，從金融到軍事，但現在熱門的電信行業。

“我們圍繞著實時內核的工作是4G和5G網絡的核心部分。我覺得這非常酷。我們每天所做的工作是幫助連接世界各地的人們。技術改變了人們的交流方式，而這種變化將繼續——我的團隊是它的核心。這是一次非常有趣的經歷，不僅與全球各地的紅帽人合作，而且還與全球電信客戶合作。我們一直在尋找新的人才加入我們工作。在技術領域，特別是在紅帽，這是一個非常激動人心的事情。”

各種支持和指導

這項工作帶來了許多挑戰，但Carcia依靠她周圍的人來幫助駕馭紅帽的開放文化。“我在紅帽有一個很棒的支持系統。我有好幾位導師，我與他們見面，互相交流想法。

“我的團隊非常支持我們。我們遍布全球——巴西、意大利、加拿大和美國各地，從加利福尼亞到阿拉巴馬州再到馬薩諸塞州，在職業生涯中處于不同階段。有些人剛剛大學畢業，有些人則是該技術領域的資深專家。我的團隊具有全球化視野、很高的經驗水平，并富有激情。與如此多元化的團隊一起工作真的教會了我很多。在紅帽工作，我最喜歡的部分是我與他人的協作。”

在Carcia的支持系統中，有位導師亮了。“我的姐姐也是紅帽人。她是我終生的導師，也是我進入這個行業的原因。和一個很酷的姐姐一起長大，看著她用技術工作，這真的激勵了我。我非常感謝她的支持和幫助，我們的關系讓我們在紅帽獲得了如此有意義的職業生涯，在那里我可以做我自己，并幫助我的團隊實現目標。”