騰科小編本期給大家推薦的是開源的十一條經驗心得、五個步驟實現數據驅動型商業決策、微軟Cosmos DB為何代表著云數據庫的未來和五項提示助你入職前了解企業文化等。

一、開源的十一條經驗心得

小編看過很多開源類的技術文章，從中也學習了很多知識。由于這些知識非常重要，小編也非常樂意和大家分享一下開源的心得，今天，小編整理了關于開源領域的十一條經驗心得供大家參考。

1. 不要忽略“其它”技術

2. 技術大牛也是凡人

3. 接納用戶生成內容，同時意味著接受濫用可能性

4. 明確了解為何選擇開源

5. 樂于編寫不符合“當前”工具與最佳實踐的新方案

6. 項目總有過氣時，請為替換做好準備

7. “簡單”與“快速”并非同義詞

8. 您發布在網上的任何代碼都有可能進入他人的生產環境

9. 面對現有軟件中的缺點，應積極加以解決

10. 一切軟件都有缺陷，而缺陷都可得到改善

11. 積極交流

二、五個步驟實現數據驅動型商業決策

作為企業管理層，大家該如何提升決策制定流程?時至今日，單憑直覺已經不足以保證企業擁有理想競爭力。大多數企業已經意識到，數據才是支撐業務決策的核心所在。而值得強調的是我們無需成為數據科學家也可完成這種由數據到結論的分析與決策工作。通過以下幾項步驟，數據驅動型決策將不再是夢想。

1. 制定策略

2. 判斷關鍵性區域

3. 數據目標指向

4. 收集并分析數據

5. 將見解轉化為行動

三、微軟Cosmos DB為何代表著云數據庫的未來?

初看起來，微軟全新Cosmos DB Azure數據庫似乎只是上代DocumentDB的繼承者。然而，作為一款面向未來的數據庫解決方案，Cosmos DB已經在云原生數據庫領域占據可觀份額。出于以下四項理由，Cosmos DB足以代表當前的云原生數據庫發展狀況并指明其未來前進方向。

1. 每一家主流云服務供應商都需要拿出類似的選項

2. 由此帶來的一致性模式成為歷史趨勢

3. 不再強調特定一種數據庫形式

4. 數據庫管理方法走向共通

四、五項提示助你入職前了解企業文化

很多技術從業者習慣將技能要求、薪酬水平與福利待遇視為工作崗位是否理想的判斷標準。但事實上，除此之外還有其它方向值得關注，特別是在企業文化層面。然而，對于尚未正式入職的人員該如何了解潛在東家擁有怎樣的企業文化?以下五項提示也許能為你帶來啟示。

1. 抓住關注重點進行了解

2. 向不同的人提出相同的問題

3. 正確選擇問題

4. 環顧整個辦公環境

5. 嘗試進行一次“工作采訪”